работать у ип не выгодно?

Home  /  Блог  /  работать у ип не выгодно?

работать у ип не выгодно?

Многие наемные работники знают, что в случае закрытия организации или сокращения кадров им полагается выходное пособие, а также средний месячные заработок на период трудоустройства.

Но как на днях подчеркнул Верховный суд, это относится только к организациям ☝!
А работники ИП имеют такое право, только если оно прописано в трудовом договоре 😕.

Учитывая, что очень много фирм, в настоящее время юридически являются ИП, такая ситуация меня пугает.
Получается, что их сотрудники находятся в менее выгодном положении, чем сотрудники юр.лиц 🤔. Обычно трудовое законодательство не допускает таких перекосов.

Так что мне кажется, что в ближайшее время последуют дополнительные разъяснения по этому вопросу 🙇.

Ну а пока предлагаю при заключении трудового договора очень внимательно ознакамливаться с ним, и если ваш работодатель ИП, просить включить в договор пункты, уравнивающие вас с работниками организаций 👍.

КОММЕНТАРИИ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *