заполнение трудовой книжки при увольнении совместителя с основного места работы

Home  /  Блог  /  заполнение трудовой книжки при увольнении совместителя с основного места работы

заполнение трудовой книжки при увольнении совместителя с основного места работы

Трудовая книжка сотрудника, который числится одновременно на двух работах, хранится у работодателя по основному месту работы. Но как только человек уволится с основного места, вторая работа превратится для него в основную. Соответственно, трудовая книжка теперь будет находиться по месту работы, которое ранее считалось «по совместительству», а ныне стало основным.

Очевидно, что такие перемены необходимо отразить в трудовой книжке. Но в действующем законодательстве не говорится, какие именно записи нужно сделать. Сотрудники Роструда изложили свое видение ситуации. По их мнению, после записи об увольнении с прежнего основного места работы в виде заголовка следует указать полное и (при наличии) сокращенное название нового «основного» работодателя. Далее надо сделать запись о приеме на работу со дня начала работы у данного работодателя. Кроме этого, нужно сделать ссылку на соответствующий приказ или распоряжение о принятии на работу, и указать период работы в качестве совместителя.

Надо проверить, как у меня в трудовой книжке отражена подобная ситуация.

А у вас было, чтобы основное место работы стало вторым или совместительство основным? У меня было и так и так.

КОММЕНТАРИИ

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *